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採用情報｜採用データ
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“誰かのありがとう”が、明日の自分を強くする。
新しい一歩に不安はつきもの。
でも、ここにはあなたらしく働ける環境と、支え合える仲間がいます。
このページでは、私たちが大切にしている想いや、働く人の声などをご紹介。
共感いただけたら、ぜひご応募ください。
担当者メッセージ「求める人物像」
「経験よりも、“素直さ”と“行動力”を。」
「どんな人がこの会社に向いていますか？」
面接でよくいただく質問ですが、私たちが大切にしているのは、
“素直さ”と“自ら動ける力”です。
もちろん、すべてを一人でこなす必要はありません。
困ったときに「助けてほしい」と言えることも立派な行動力の一つ。
周囲としっかりコミュニケーションをとりながら、前向きに成長できる方と一緒に働きたいと考えています。
工事部門など専門知識が求められる職種を除き、多くの職種は未経験でも大歓迎。
丁寧に教える体制が整っているので、安心して飛び込んできてください。
一歩踏み出すその勇気を、私たちは全力で応援します。
やる気に勝る「力」はありません！
会社データ
| 社員数 74名 |
男女比 男性86.5％：女性13.5％ |
有休取得率 61.1％ |
平均年齢 37.9歳 |
| 月平均残業時間 2時間 （内勤の残業時間） |
新卒・中途比 2024年 中途100％ |
賞与月数 年2回実績による |
平均勤続年数 7.4年 |
先輩インタビュー
スタッフインタビュー①：営業職（中途入社）
「人とのつながりが、仕事のやりがいに」
前職では接客業をしていましたが、もっとお客様と長く関われる仕事がしたいと思い、当社に入社しました。営業職は初めてで不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、少しずつ自信がついてきました。
お客様との信頼関係が築けたとき、「この仕事を選んで良かった」と感じます。これからもお客様に寄り添い、信頼される営業を目指していきたいです。
スタッフインタビュー②：事務職（新卒入社）
「支えることで、チームの力に」
大学では文系を専攻しており、事務職は未経験でしたが、「人を支える仕事がしたい」という思いで入社を決めました。最初は覚えることが多く大変でしたが、先輩方のサポートのおかげで少しずつ慣れてきました。
今では、チームの一員としてスムーズに業務が進むようサポートすることにやりがいを感じています。これからも、縁の下の力持ちとしてチームを支えていきたいです。
採用Q&A
- Q1未経験でも応募できますか？
- A1はい、未経験の方でも大歓迎です。
設計・製造・施工いずれの職種も、入社後に丁寧な研修がありますので、安心してスタートできます。モノづくりに興味がある方、やる気のある方を歓迎します。
- Q2必要な資格はありますか？
- A2基本的には不要ですが、職種によってはあると望ましい資格があります。
例えば施工スタッフの場合は「普通自動車免許（AT限定可）」が必要になります。また、建築・設計関係の有資格者（例：二級建築士、CAD資格）には優遇制度があります。
- Q3配属先や勤務地は選べますか？
- A3ご希望や適性を考慮の上、配属先を決定いたします。
営業所・工場など拠点は複数ありますが、通勤距離やご家庭の事情などにも柔軟に対応しています。
- Q4ガレージの製造って、どんな仕事ですか？
- A4図面をもとに鉄骨や外壁パネルなどを加工・組立していく作業です。
最新の機械を使いながら、職人の技術とチームワークで製品を完成させていきます。設計・製造・施工まで自社で行っているため、モノづくりのやりがいを実感できます
- Q5研修制度やキャリアアップの仕組みはありますか？
- A5はい、現場OJTに加え、定期的な研修や資格取得支援制度があります。
経験やスキルに応じて昇給・昇格のチャンスも豊富です。将来的には現場責任者や設計リーダー、営業マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。
- Q6女性スタッフも活躍していますか？
- A6はい。設計・営業・製造管理など、さまざまな部署で女性スタッフも活躍中です。
産休・育休制度も整っており、ライフスタイルに合わせて長く働ける職場環境を整えています。
- Q7応募方法や選考フローについて教えてください。
- A7応募フォームからご応募いただけます。
書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定という流れになります。工場見学や会社説明会も随時開催しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
- Q8工場や職場の雰囲気はどんな感じですか？
- A8明るく真面目なスタッフが多く、風通しの良い職場です。
20代〜40代の社員が中心で、協力しながら製品づくりに取り組んでいます。お昼はみんなで和気あいあいと休憩することも。
- Q9正社員以外の雇用形態はありますか？
- A9アルバイトの募集も職種によってございます。
勤務時間や日数などもご相談ください。扶養内勤務や短時間勤務もご相談ください。
- Q10中部住器で働く魅力は何ですか？
- A10自分の“つくったもの”が形になって残る、やりがいのある仕事です。
お客様に喜んでもらえる実感、チームで成し遂げる達成感、そして自社製造ならではの誇り。中部住器は、ものづくりが好きな人にとって最高のフィールドです。
お仕事のポイント
| 未経験からのスタートを応援します | 実のOJT研修で安心 | |
|---|---|---|
| 営業や業界の経験がなくても大丈夫。多くの社員が未経験から始め、活躍しています。 | 実のOJT研修で安心 | 入社後3ヶ月間はOJT研修を実施。4ヶ月目以降も、先輩が個々のペースに合わせてサポートします。 |
| 頑張りをしっかり評価 | インセンティブで収入アップ | |
| 努力や成長を評価する昇給制度を導入。プロセスも重視し、定期的に昇給のチャンスがあります。 | インセンティブで収入アップ | 週3件の新規アポイントで特別インセンティブを支給。月給が10～30万円増えることもあり、ボーナスで100～200万円を得る社員もいます。 |
| 家族手当で生活をサポート | 育児休暇制度あり | |
| 配偶者に月1万円、お子様1人につき月1万円（上限4万円）の家族手当を支給し、家庭をサポートします。 | 育児休暇制度あり | お子様が1歳になるまで育児休暇を取得可能。保育園に入所できない場合は2歳まで延長可能で、男性社員も取得できます。 |
応募の流れ
- STEP1応募
-
気になる求人を見つけたら、まずは応募フォームからご連絡ください。
応募後、面接の日程調整についてメールでご案内いたします。
履歴書や職務経歴書のご準備をお願いいたします。
- STEP2面接（1回）
- リラックスしてお越しください。
自己紹介や志望動機、これまでのご経験やスキルについてお聞かせください。
選考結果は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
- STEP3内定・入社
- 内定後、勤務開始日や職場の詳細についてご案内いたします。
入社初日は、職場の設備や他のスタッフの紹介を行い、スムーズに業務を始められるようサポートいたします。
不安なことや疑問があれば、遠慮なくお尋ねください。
私たちは、応募から入社までのプロセスを丁寧にサポートし、安心して新しい一歩を踏み出せるよう心がけています。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。